Baltic Yachts har medvind och är i behov av mera personal. Men kunniga båtbyggare är en bristvara. Därför startar Baltic Yachts i höst en egen rekryteringsutbildning i samarbete med Vuxeninstitutet Optima.
- Vi har en god orderstock och vi behöver kunniga medarbetare. Och Optima har lagt ner sin båtbyggarutbildning, det är huvudorsakerna till att vi ordnar en egen rekryteringsutbildning, säger vice vd Matti Laurila på Baltic Yachts.
Baltic Yachts har regelbundet rekryterat under de två senaste åren och hittills i år har företaget anställt runt 20 personer. I höst behöver man ytterligare 20 personer.
Orderstocken är full och sysselsättningen för alla anställda är tryggad till sommaren 2016, för en del till sommaren 2017. Företaget har till och med missat affärer för att de har så lång leveranstid.
Tanken att ordna en rekryteringsutbildning har funnits under en längre tid.
- Det är ingen dålig lösning. På det här sättet kan vi skräddarsy utbildningen så att den passar Baltics behov, säger Matti Laurila.
Rekryteringsutbildningen sker i samarbete med Optima vuxeninstitut och detaljerna kring utbildningen är ännu öppna.
Men varför går det så bra för Baltic Yachts?
- Vi har nischat oss kraftigt och har en klar linje över vad vi vill producera. Det har burit frukt. Vi har också levererat båtar som väckt intresse internationellt, produkterna talar för sig själva, säger Laurila.