Karleby stad går mot nya samarbetsförhandlingar. Stadsfullmäktige beslöt i kväll (måndag) att staden ska spara 4,3 miljoner euro i personalkostnader nästa år. Inom tre år ska 195 årsverken bort.
Samarbetsförhandlingar inleds så snabbt som möjligt, troligen i januari. Sparkravet 4,3 miljoner ska främst nås genom pensioneringar och genom att staden inte förnyar kontrakten för visstidsanställda.
- Det blir inga uppsägningar nästa år, men permitteringar blir det nog, säger stadsstyrelsens ordförande Veikko Laitila (C).
Laitila hoppas att personalen frivilligt går med på att spara. De anställda kunde till exempel avstå från sin semesterpeng. I fall det blir permitteringar kan det enligt Laitila gälla alla personalgrupper utom vårdpersonalen.
Finns luft i organisationen?
Sparkravet på 4,3 miljoner motsvarar att 100 av stadens anställda skulle vara borta hela året. Socialdemokraterna och Kristdemokraterna ville minska sparkravet med ungefär en miljon.
- Vi vill inte ha några permitteringar. Det inverkar på personalens arbetsförmåga och sjukfrånvaron. Dessutom står det i stadens strategi att vi ska vara en bra arbetsgivare, säger Anne Kellosalo (SDP).
SDP föreslog att man sänker sparkravet till 2,8 miljoner, Jarmo Rasmus (KD) föreslog 3,2 miljoner. I den slutliga omröstningen vann stadsstyrelsens förslag över Rasmus förslag med rösterna 31-20.
- Jag tycker det finns grund för samarbetsförhandlingar. Vi måste gå igenom organisationen och göra strukturförändringar, säger Hans Snellman (SFP) som röstade för styrelsens sparkrav.
Snellman medger att 4,3 miljoner är ett tufft sparkrav men säger samtidigt att det finns utrymme för förändringar.
Finns det så mycket luft i stadens organisation?
- Då man diskuterar organisationsförändringar vet jag av erfarenhet att det finns utrymme, också inom staden, säger Snellman.